منهجية التدريب حول قضايا النوع الاجتماعي في قطاعي العدالة والحكم المحلي

تسهم هذه المنهجية في تقديم الدعم التقني لمدربي وميسري اللقاءات الخاصة بالنوع الاجتماعي، من خلال توفير أداة تساعدهم على قيادة لقاءات تدريبية ذات علاقة بمفاهيم النوع الاجتماعي من خلالها ربطها بمجالات عمل قطاعي العدالة والحكم المحلي، وتمكينهم من تصميم الجلسات التدريبية وتقديمها وتقييمها.

تشتمل المنهجية على ثلاثة أقسام رئيسية، القسم الأول منها يتناول أسس المنهجية العامة للتدريب من خلال تعريف التدريب ومراحله، وتحديد وتقييم الاحتياجات، والتخطيط للتدريب، وتطوير مادة التدريب، وتنفيذ الجلسات التدريبية وطرق التقييم والممارسات الفضلى في التدريب، أما القسم الثاني فتناول منهجية التدريب الخاصة بالنوع الاجتماعي، من خلال توضيح البعدين القانوني والتربوي في التدريب على النوع الاجتماعي، والتعريف بمجالات أو محاور تدريب قطاعي العدالة والحكم المحلي وأهدافها، أما القسم الثالث فشمل نماذج تطبيقية للمنهجية، بما فيها نماذج الخطط التدريبية ونماذج تقييم التعلم ونماذج تقييم التدريب ونماذج تحضير الحقيبة التدريبية.